Un Nuevo Modelo de Gestión 

LOS CUATRO PILARES DE LA EDUCACIÓN

“La educación debe estructurarse en torno a cuatro aprendizajes fundamentales, que en el transcurso de la vida serán para cada persona, en cierto sentido, los pilares del conocimiento: aprender a conocer, es decir, adquirir los instrumentos de la comprensión; aprender a hacer, para poder influir sobre el propio entorno; aprender a vivir juntos, para participar y cooperar con los demás en todas las actividades humanas; por último, aprender a ser, un proceso fundamental que recoge elementos de los tres anteriores. Por supuesto, estas cuatro vías del saber convergen en una sola, ya que hay entre ellas múltiples puntos de contacto, coincidencia e intercambio”. Jacques Delors – UNESCO.

 

OBJETIVO GENERAL

1. Crear una Cultura Organizacional Aprendiente que desarrolle actitudes, aptitudes y habilidades personales y de equipos de trabajo.

2. Brindar herramientas de Coaching Ontológico para potenciar la conciencia del SER y el HACER del Profesional de Educación.

3. Incorporar herramientas Teórico-Práctica-Vivencial que favorezca el Liderazgo en espacios educativos

 

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